GUIDE RECOMMANDATION SANITAIRE COVID 19 REALISE PAR SYNTEC

PROPOS INTRODUCTIFS
Les coronavirus sont une famille de virus qui peuvent provoquer des maladies
allant d’un simple rhume à des pathologies plus sévères comme le
MERS-CoV ou le SRAS.
Le virus identifié en janvier 2020 en Chine est un nouveau coronavirus, nommé SARS-CoV-2. La maladie provoquée par ce coronavirus a été
nommée COVID-19 par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Depuis le 11 mars 2020, l’OMS qualifie la situation mondiale du COVID-19 de pandémie ; c’est-à-dire que l’épidémie est désormais mondiale.
La maladie se transmet par les gouttelettes (sécrétions projetées invisibles lors d’une discussion, d’éternuements ou de la toux). On considère donc
qu’un contact étroit avec une personne malade est nécessaire pour
transmettre la maladie : même lieu de travail, contact direct à moins d’un
mètre lors d’une discussion, d’une toux, d’un éternuement ou en l’absence de mesures de protection. Un des autres vecteurs privilégiés de la transmission du virus est le contact des mains non lavées souillées par des gouttelettes.
Si le COVID-19 n’est pas lié au contexte de travail, celui-ci peut-être un
vecteur de sa diffusion. Il s’agit ainsi pour l’employeur de mettre en oeuvre les moyens permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés et de limiter la propagation du virus.
Le présent guide est proposé aux entreprises spécialisées dans les professions du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil, de l’Évènementiel
et de la Formation Professionnelle afin d’accompagner la reprise de leur
activité et l’adaptation de leur organisation dans le contexte du COVID-19.
Indicatif et non exhaustif, il se base notamment sur les préconisations du
Gouvernement et les informations connues au moment de sa mise à jour.
Les informations qu’il contient peuvent ainsi être amenées à évoluer ou à être complétées.
Outil d’aide à la prise de décision, il a vocation à être adapté en fonction de la situation propre et des spécificités de chaque entreprise, sous la responsabilité de ses dirigeants.
Dans ce contexte de crise exceptionnelle, il appartient en effet à chaque
entreprise d’identifier ses capacités à accompagner la reprise d’activité et à mettre en oeuvre les mesures nécessaires permettant de préserver la santé et la sécurité des équipes.